Mobbing: Acoso Laboral
INFORMACIÓN:
- Duración: 50 horas lectivas
- Modalidad: Curso Online
- Precio: Solicitar informes
- Formas de pago: Solicitar informes
Presentación
Justificación / Resumen: El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado como una epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizaciones laborales contribuye sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano.
Ante tal evidencia, el mobbing se ha convertido en un tema de estudio y debate por los trastornos que genera en la persona que lo sufre, en las organizaciones laborales, en las familias de las víctimas y en la sociedad. Los trastornos psicosociales causados por el mobbing han alcanzado hoy día altas cuotas de presencia en el mundo laboral, manifestándose con mucha frecuencia e incidencia y repercutiendo de manera negativa sobre la salud de los individuos afectados.
Abordar este problema en lugar de evitarlo o eludirlo, se hace necesario para salvar las situaciones que desencadena. Es necesario por un lado que los trabajadores tengan conocimiento y sepan si se están enfrentando a un caso de mobbing para que puedan enfrentarse al suceso lo antes posible y minimizar sus efectos, y por otro que las empresas y organizaciones realicen acciones y programas de prevención y atención a este fenómeno tan extendido en el mundo laboral y evitar así las consecuencias que se derivan del mismo tanto personales como profesionales, empresariales y económicas.
Objetivos: Entre otros conceptos CEDYCE con el desarrollo de este curso pretende que los participantes aprendan:
- A conocer qué el acoso laboral.
- Las consecuencias del acoso laboral tanto a la víctima como a la organización.
- Factores que favorecen la aparición de acoso laboral, acoso sexual y/u otros modelos de acoso.
- Identificar las estrategias de afrontamiento y prevención más adecuadas ante los casos de mobbing.
- Conocer los pasos de la intervención en los casos de mobbing.
Para qué te prepara: El curso de “Mobbing: acoso laboral” de CEDYCE prepara al alumno facilitándole los conocimientos que le ayuden a trabajar el afrontamiento a los procesos de Mobbing, partiendo de una realidad objetiva. Para ello el alumno conocerá las herramientas necesarias para gestionar eficazmente estas situaciones de estrés laboral y así poder salir de ellas, manteniendo el bienestar en su vida personal y profesional.
El curso ayuda al alumnado a revisar las causas y consecuencias del acoso laboral dándole recomendaciones para su control, tanto es su mundo laboral como en su universo particular y personal, poniendo en práctica el autoconocimiento y así poder identificar que tan susceptible se es o no a los efectos del estrés producido por cualquier tipo de acoso y de este modo descubrir sus capacidades de adaptación, de tolerancia al cambio y de resistencia a las situaciones difíciles.
A quién va dirigido: En particular a todas las personas trabajadoras de cualquier organización que quieran desarrollar sus capacidades de afrontamiento ante situaciones difíciles y adversas, y de este modo aprender a mantener su salud global en los estándares óptimos.
En general a todas las personas, trabajadoras o no, susceptibles o no, de enfrentarse a situaciones complejas que les produzcan estrés, malestar, ansiedad,… en definitiva dificultad para su enfrentamiento, y que quieran conocer y/o ampliar sus conocimientos sobre la materia y desarrollar y manejar sus capacidades de solución de problemas.
Metodología: El curso está diseñado en cinco Unidades Didácticas o Lecciones
Cada Unidad Didáctica está compuesta por:
- Una lección teórica que será lo primero que tienes que estudiar hasta obtener el conocimiento que se busca.
- Una serie de videos que te ayudarán a comprender y afianzar mucho mejor lo estudiado.
- La solución y consejos por parte del profesor de cuantas dudas y consultas quieras hacerle.
- Una prueba para ver los conocimientos adquiridos.
- Las pruebas prácticas y ejercicios que te aconseje el profesor para aplicar los conocimientos adquiridos.
Materiales:
- Tutorial del Campus (Plataforma Virtual), donde aprenderás los recursos disponibles y como utilizarlos.
- Lecciones en PDF.
- Videos.
- Software de interés.
- Foro del curso.
- Recursos propios del curso.
- Preguntas más frecuentes.
Contenido
La Relación de contenidos de la acción formativa de este curso “GESTIÓN DEL ESTRÉS EN EL MEDIO LABORAL”, es la sigueinte:
Unidad didáctica 1 - CONCEPTOS GENERALES: ¿QUÉ ES EL ESTRÉS?
- Concepto general de estrés
- Proceso del estrés
- La persona y el estrés
- El estrés y la enfermedad
- Manejo del estrés
- Nuestros pensamientos y el estrés
Unidad didáctica 2. EL ESTRÉS EN EL MEDIO LABORAL
- El estrés laboral
- Tipos de estrés
- Estresores laborales
- Consecuencias del estrés laboral
- Medidas preventivas por parte de la organización
- Medidas preventivas por parte del individuo
Unidad didáctica 3. MOBBING
- ¿Qué es el mobbing?
- Tipos de violencia
- Tipos de mobbing
- Fases del mobbing
- Los sujetos del mobbing
- Consecuencias del mobbing
- Intervención en el mobbing
- Resumen
Unidad didáctica 4. OTROS TIPOS DE ACOSO LABORAL
- Algunos otros tipos de acoso
- El acoso sexual
- Tipos de acoso sexual
- Causas desencadenantes del acoso sexual
- Los sujetos implicados
- Consecuencias del acoso sexual
- Resumen
Unidad didáctica 5. SALIR DEL MOBBING: EL AVE FENIX
- Salvar las consecuencias del mobbing
- Superar el Mobbing
- Estrategias personales de afrontamiento
- Tratamiento para las víctimas de mobbing
- Modelo de afrontamiento al mobbing
- Resumen
Mayores Informes:
Teléfono: +52 (0155) 5609 1302
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