Mobbing: Acoso Laboral

INFORMACIÓN:

  • Duración: 50 horas lectivas
  • Modalidad: Curso Online
  • Precio: Solicitar informes
  • Formas de pago: Solicitar informes

  • Mobbing: Acoso Laboral

    Presentación

    Justificación / Resumen: El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado como una epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizaciones laborales contribuye sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano.

    Ante tal evidencia, el mobbing se ha convertido en un tema de estudio y debate por los trastornos que genera en la persona que lo sufre, en las organizaciones laborales, en las familias de las víctimas y en la sociedad. Los trastornos psicosociales causados por el mobbing han alcanzado hoy día altas cuotas de presencia en el mundo laboral, manifestándose con mucha frecuencia e incidencia y repercutiendo de manera negativa sobre la salud de los individuos afectados.

    Abordar este problema en lugar de evitarlo o eludirlo, se hace necesario para salvar las situaciones que desencadena. Es necesario por un lado que los trabajadores tengan conocimiento y sepan si se están enfrentando a un caso de mobbing para que puedan enfrentarse al suceso lo antes posible y minimizar sus efectos, y por otro que las empresas y organizaciones realicen acciones y programas de prevención y atención a este fenómeno tan extendido en el mundo laboral y evitar así las consecuencias que se derivan del mismo tanto personales como profesionales, empresariales y económicas.

    Objetivos: Entre otros conceptos CEDYCE con el desarrollo de este curso pretende que los participantes aprendan:

    • A conocer qué el acoso laboral.
    • Las consecuencias del acoso laboral tanto a la víctima como a la organización.
    • Factores que favorecen la aparición de acoso laboral, acoso sexual y/u otros modelos de acoso.
    • Identificar las estrategias de afrontamiento y prevención más adecuadas ante los casos de mobbing.
    • Conocer los pasos de la intervención en los casos de mobbing.

    Para qué te prepara: El curso de “Mobbing: acoso laboral” de CEDYCE prepara al alumno facilitándole los conocimientos que le ayuden a trabajar el afrontamiento a los procesos de Mobbing, partiendo de una realidad objetiva. Para ello el alumno conocerá las herramientas necesarias para gestionar eficazmente estas situaciones de estrés laboral y así poder salir de ellas, manteniendo el bienestar en su vida personal y profesional.

    El curso ayuda al alumnado a revisar las causas y consecuencias del acoso laboral dándole recomendaciones para su control, tanto es su mundo laboral como en su universo particular y personal, poniendo en práctica el autoconocimiento y así poder identificar que tan susceptible se es o no a los efectos del estrés producido por cualquier tipo de acoso y de este modo descubrir sus capacidades de adaptación, de tolerancia al cambio y de resistencia a las situaciones difíciles.

    A quién va dirigido: En particular a todas las personas trabajadoras de cualquier organización que quieran desarrollar sus capacidades de afrontamiento ante situaciones difíciles y adversas, y de este modo aprender a mantener su salud global en los estándares óptimos.

    En general a todas las personas, trabajadoras o no, susceptibles o no, de enfrentarse a situaciones complejas que les produzcan estrés, malestar, ansiedad,… en definitiva dificultad para su enfrentamiento, y que quieran conocer y/o ampliar sus conocimientos sobre la materia y desarrollar y manejar sus capacidades de solución de problemas.

    Metodología: El curso está diseñado en cinco Unidades Didácticas o Lecciones

    Cada Unidad Didáctica está compuesta por:

    • Una lección teórica que será lo primero que tienes que estudiar hasta obtener el conocimiento que se busca.
    • Una serie de videos que te ayudarán a comprender y afianzar mucho mejor lo estudiado.
    • La solución y consejos por parte del profesor de cuantas dudas y consultas quieras hacerle.
    • Una prueba para ver los conocimientos adquiridos.
    • Las pruebas prácticas y ejercicios que te aconseje el profesor para aplicar los conocimientos adquiridos.

    Materiales:

    • Tutorial del Campus (Plataforma Virtual), donde aprenderás los recursos disponibles y como utilizarlos.
    • Lecciones en PDF.
    • Videos.
    • Software de interés.
    • Foro del curso.
    • Recursos propios del curso.
    • Preguntas más frecuentes.
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    Contenido

    La Relación de contenidos de la acción formativa de este curso “GESTIÓN DEL ESTRÉS EN EL MEDIO LABORAL”, es la sigueinte:

    Unidad didáctica 1 - CONCEPTOS GENERALES: ¿QUÉ ES EL ESTRÉS?

    • Concepto general de estrés
    • Proceso del estrés
    • La persona y el estrés
    • El estrés y la enfermedad
    • Manejo del estrés
    • Nuestros pensamientos y el estrés

    Unidad didáctica 2. EL ESTRÉS EN EL MEDIO LABORAL

    • El estrés laboral
    • Tipos de estrés
    • Estresores laborales
    • Consecuencias del estrés laboral
    • Medidas preventivas por parte de la organización
    • Medidas preventivas por parte del individuo

    Unidad didáctica 3. MOBBING

    • ¿Qué es el mobbing?
    • Tipos de violencia
    • Tipos de mobbing
    • Fases del mobbing
    • Los sujetos del mobbing
    • Consecuencias del mobbing
    • Intervención en el mobbing
    • Resumen

    Unidad didáctica 4. OTROS TIPOS DE ACOSO LABORAL

    • Algunos otros tipos de acoso
    • El acoso sexual
    • Tipos de acoso sexual
    • Causas desencadenantes del acoso sexual
    • Los sujetos implicados
    • Consecuencias del acoso sexual
    • Resumen

    Unidad didáctica 5. SALIR DEL MOBBING: EL AVE FENIX

    • Salvar las consecuencias del mobbing
    • Superar el Mobbing
    • Estrategias personales de afrontamiento
    • Tratamiento para las víctimas de mobbing
    • Modelo de afrontamiento al mobbing
    • Resumen
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